أعلن بنك البحرين والكويت (BBK) عن انضمامه إلى برنامج «مكافآت الولاء الوظيفي»، إحدى مبادرات صندوق الأمل، في خطوة تعكس اهتمام البنك بتقدير موظفيه والاحتفاء بإسهاماتهم، وتعزيز ثقافة التقدير والولاء في بيئة العمل.
ويأتي انضمام البنك إلى البرنامج في إطار حرصه على دعم المبادرات التي تسهم في تعزيز بيئة عمل إيجابية ومستدامة، وتقدير جهود موظفيه ودورهم في دعم مسيرة البنك وتحقيق أهدافه، بما يعكس أهمية الاستثمار في الكفاءات الوطنية وتشجيعها على مواصلة العطاء والتميز.
وفي تعليق لها بهذه المناسبة، قالت سارة جمال، الرئيس التنفيذي للمجموعة – الموارد البشرية في بنك البحرين والكويت (BBK):
«نفخر بانضمام بنك البحرين والكويت إلى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي، الذي يجسد أهمية تقدير الموظفين والاحتفاء بإسهاماتهم على مدى سنوات خدمتهم. ونؤمن بأن الاستثمار في موظفينا وتوفير بيئة عمل تقدّر جهودهم يمثلان ركيزة أساسية لمواصلة النمو والنجاح. كما نعتز بدعم المبادرات الوطنية التي تعزز ثقافة التقدير والولاء، ونتطلع إلى أن تسهم مشاركتنا في البرنامج في تعزيز هذه القيم وترسيخها في بيئة العمل.»
من جانبها، رحبت الشيخة نورة بنت عيسى آل خليفة، ممثلة صندوق الأمل، بانضمام بنك البحرين والكويت (BBK) إلى البرنامج، مشيرةً إلى أن مشاركة المؤسسات الوطنية في المبادرة تعكس تنامي الاهتمام بتقدير الموظفين والاعتراف بإسهاماتهم، مؤكدةً أن انضمام البنك يشكل إضافة نوعية للبرنامج ويدعم الجهود الرامية إلى ترسيخ ثقافة التقدير والولاء في بيئة العمل البحرينية.
برنامج مكافآت الولاء للموظفين يكرّم الموظفين تقديرًا لسنوات خدمتهم وإسهاماتهم في نجاح مؤسساتهم، ومن خلال تقديم مكافآت شهرية إلى جانب الجائزة الوطنية الكبرى وجائزة الشباب البحريني، شهد البرنامج إقبالًا واسعًا من الموظفين في مختلف المؤسسات المشاركة الذين عبّروا عن حماسهم للمشاركة والترشح للفوز بهذه المكافآت، مما ساهم في رفع الروح المعنوية بشكل ملحوظ وعزز شعورهم بالتقدير والانتماء لمؤسساتهم، وانعكس ذلك إيجابًا على أدائهم وحماسهم في العمل ورسّخ ثقافة التقدير والتحفيز في بيئة العمل.